| Miért előnyös az egységes, és céges logóval ellátott munkaruha?
Ahogy a hétköznapi életben, úgy a üzleti kapcsolatokban is fontos a megjelenés, és az a bizonyos “első benyomás”. Viccesen azt is szokták mondani, hogy “első benyomás” csak egyszer van, ezért erre érdemes odafigyelni. Ha az Ön munkatársai is folyamatosan találkoznak az ügyfeleivel, akkor fontos az egységes munkaruha, mert ezzel az “első benyomáson” túl, megbízhatóságot, bizalmat és kiszámíthatóságot is sugallnak a külvilág felé. Kutatások bizonyítják, hogy jobban bíznak a vásárlók azokban a cégekben, ahol a munkatársak egyenruhában vannak, mint azokban, ahol nem.
| 5 érv a céges munkaruha, és az egységes megjelenés mellett
Beazonosíthatóság
Ha munkatársai egységes munkaruhát hordanak, akkor a vásárlói, partnerei egyértelműen tudni fogják, hogy ki tartozik a céghez, és kihez fordulhatnak. Szinte minden területen előnyös a formaruha akár bolti eladókról, pincérekről, recepciósokról vagy akár építkezésen dolgozó munkatársakról van szó. Nagyobb területű üzletekben az sem ritka, hogy az egyes osztályokon dolgozók külön-külön is saját egyenruhában vannak, így az is egyértelmű, hogy ki, melyik osztályon dolgozik.
Professzionalizmus
Az egységes megjelenés egyértelműen a profizmus egyik jele. Ha egy cég fontosnak tartja a kollégái (egységes) megjelenését, ad arra, hogy minőségi, divatos ruhát viseljenek, és ezek céges arculattal is el vannak látva, akkor az megbízhatóságot, igényességet, professzionalizmust sugall. Ha pedig az “első benyomás”, és persze a többi benyomás is profi, akkor valószínűleg a termék is az! El tudja képzelni pl. hogy egy Mc Donald’s-ban, vagy egy Mercedes autószalonban ne egyenruhában legyenek a dolgozók? Ugye, hogy nem?
Marketing eszköz
A munkaruha egy marketing felület, amelyen érdemes kommunikálni az ügyfelünkkel. Persze reklámkampányok megjelenítésére nem alkalmas ( :-) ), de a cég logójának “súlykolására”, vagy a poló hátfelületén egy-egy reklámüzenet megjelenítésre abszolút igen. Éljen ezzel a lehetőséggel!
Praktikusság
Sok helyen előírás a munkaruha viselete, ezért ilyen esetben különösen praktikus, ha egységes, és arculatos munkaruhát biztosít a munkáltató. Ma már sokféle színből, fazonból és modellből lehet választani, ezért szinte mindenki meg tudja találni a cégéhez leginkább illő ruházatot.
Csapatszellem, dolgozói motiváció
Az egységes munkaruha nemcsak a vevőire, hanem a munkatársaira is pozitív hatással van. Amellett, hogy erősíti a hovatartozás érzését, a dolgozói elégedettség is növelhető vele, főleg akkor, ha minőségi ruházatot kapnak a kollégák. Érdemes annyi ruhát biztosítani, ami heti váltást tesz lehetővé (pl. 5 napos munkahétre 5 pólót), hogy minden nap tiszta ruhában lehessenek a munkatársak. Ezen ne spóroljon, mert a csapat meghálálja, ha jó minőségű, megfelelő mennyiségű ruhát kap!
A logózás a logó színétől, a mennyiségtől és a feliratozás módjától is függ (szitázás, hímzés), ezért vegye fel velünk a kapcsolatot és kérjen egyedi ajánlatot!
